Onboarding demo Kop Beveiliging BV
Re-boarding. Een gekke term die eerder niet zo heel vaak gebruikt werd. Als het al gebeurde ging het om medewerkers die intern van functie wisselden en opnieuw een 'afgeslankt', van onboarding afgeleid inwerkproces doorliepen. Nu wordt het woord gebruikt in de context van het weer aan het werk gaan na de Corona crisis.
Re-boarding in dit verband betekent bijv. informatie delen en kennis toetsen over o.a.:
- Overheidsmaatregelen en maatregelen binnen het bedrijf.
- Hygiëne, veiligheid en gedragsbeïnvloeding.
- Gewijzigde omgeving, eisen en verwachtingen, processen.
- Trainer: Peter Haasdijk
- Aangemeld: 1
Binnenkort is het zover, dan breekt jouw eerste werkdag bij Kop Beveiliging aan. Wij gaan ons uiterste best doen om je komst optimaal voor te bereiden.
- Trainer: Sandra Verhulst
- Aangemeld: 13
- Aangemeld: 12
Jouw eerste week bij ons staat vooral in het teken van informeren. Over de mensen, het werk, onze gebruiken, regels, enz.. En wij leren jou beter kennen. We zorgen er voor dat je je prettig voelt op je werkplek.
Gedurende de week krijg je nog meer informatie. Onder andere over het omgaan met apparatuur en software. Ook is er een overzicht van beschikbare trainingen en opleidingen.
- Aangemeld: 11
De eerste werkmaand heb je inmiddels achter de rug. Graag vragen wij jouw medewerking om ons onboarding-proces te beoordelen en jouw ervaringen te gebruiken als feedback.
- Aangemeld: 11
De reis die een werknemer aflegt vanaf het moment dat hij in contact komt met een potentiele werkgever, tot aan het moment dat hij/zij uit dienst gaat.
Labby Onboarding gaat veel verder dan onboarding alleen. Wij leveren consultancy en tooling vanaf het begin tot aan het einde van de "employee journey".
- Trainer: Peter Haasdijk
- Aangemeld: 1