Deze demo komt het best tot zijn recht wanneer je inlogt met het demo-account van Andre Hoogkamp. Klik op het hangslotje rechtsboven en kies voor [DEMO Login].
Bij Labby hebben we een onboarding programma ontwikkeld dat werknemer en werkgever met elkaar verbindt. De onboarding start al voor de fase van werving & selectie en loopt tot aan een jaar (of verder) na de eerste werkdag. Hier wordt de basis gelegd voor een enthousiaste en loyale medewerker; een medewerker die vanaf dag één voelt dat hij of zij erbij hoort.
Het ideale programma ziet er voor iedere organisatie anders uit en bestaat uit een veelvoud van gevarieerde activiteiten. Wij leveren maatwerk en ontwikkelen een onboardingproces dat past bij jouw organisatie.
Je bekijkt op dit moment onze onboarding demo.
Voor deze demo mochten we gebruik maken van informatie van Kop Beveiliging uit Leerdam. Mede dankzij dit bedrijf zijn we in staat je een realistisch beeld te schetsen van hoe een onboarding programma er uit kan zien in een Moodle omgeving.
By Henny en Diederik / Pluvo
De podcast van 17 maart 2020 gaat over het inwerken van nieuwe medewerkers. Dit heeft namelijk veel invloed op werkgeluk, productiviteit en verloop. Maar wat is precies een goede inwerkperiode? En hoe zorg je voor een goede onboarding? Om antwoord op deze vragen te krijgen, gaan Diederik en Henny in gesprek met onboardingexpert Peter Haasdijk. Zij bespreken daarnaast met hem hoe digitale middelen kunnen helpen bij het inwerken en bijscholen van medewerkers.
De 'open source' oplossing van Labby is ‘powered by Moodle’. Moodle is een open source leermanagement systeem. Iedereen mag de software vrij gebruiken en aanpassen naar eigen behoefte. Dit impliceert o.a. dat voor het gebruik geen licentiekosten in rekening gebracht worden. De kosten voor Labby komen alleen voort uit de implementatie van het systeem op de server(s) van de organisatie, het inrichten van de content specifiek voor de organisatie en, als dat wenselijk is, het onderhouden van de applicatie. Labby kan ook extern ‘gehost’ worden. In dat geval is er ook sprake van hosting-kosten.
Dit is slechts een voorbeeld van softwarematige ondersteuning die we kunnen inzetten bij het onboarding proces.
Iedere organisatie is anders. Elk onboardingproces is uniek.
Labby is een platformonafhankelijke aanbieder van onboarding consultancy. Daarmee onderscheidt Labby zich van de meeste andere onboarding aanbieders. We streven naar een persoonlijke omgeving vanaf de werving t/m het hele verloop van het dienstverband. Op de manier die het beste past: een open source oplossing, een leermanagementsysteem, een app, of het (HR) systeem dat al in gebruik is bij de organisatie.
Wanneer we een leermanagement systeem inzetten voor onboarding maken we graag gebruik van Pluvo.
Pluvo heeft alles wat je nodig hebt om nieuwe medewerkers in te werken. Met hun intuïtieve auteurstool maak je eenvoudig je eigen inwerktrainingen en e-learnings. Deze vul je met video’s, slideshares, tekst, prezi’s of ander materiaal. Pluvo bevat een chatfunctie en uitgebreide rapportagemogelijkheden.
Het systeem is responsive en werkt op ieder device.
Dit is slechts een voorbeeld van softwarematige ondersteuning die we kunnen inzetten bij het onboarding proces.
Iedere organisatie is anders. Elk onboardingproces is uniek.
Labby is een platformonafhankelijke aanbieder van onboarding consultancy. Daarmee onderscheidt Labby zich van de meeste andere onboarding aanbieders. We streven naar een persoonlijke omgeving vanaf de werving t/m het hele verloop van het dienstverband. Op de manier die het beste past: een open source oplossing, een leermanagementsysteem, een app, of het (HR) systeem dat al in gebruik is bij de organisatie.
De Fan App, een app van de Fan Factory, is ideaal voor onboarding, interne communicatie en online trainingen.
Tijdens de onboarding laat de app medewerkers kennismaken met de cultuur van je organisatie en maakt ze gereed voor het werk dat ze gaan doen. Met behulp van vlogs, minitrainingen en quizzen maak je effectief gebruik van deze eerste periode.
Fan Factory heeft zowel voor onboarding als voor de andere onderwerpen verschillende pakketten beschikbaar.
Dit is slechts een voorbeeld van softwarematige ondersteuning die we kunnen inzetten bij het onboarding proces.
Iedere organisatie is anders. Elk onboardingproces is uniek.
Labby is een platformonafhankelijke aanbieder van onboarding consultancy. Daarmee onderscheidt Labby zich van de meeste andere onboarding aanbieders. We streven naar een persoonlijke omgeving vanaf de werving t/m het hele verloop van het dienstverband. Op de manier die het beste past: een open source oplossing, een leermanagementsysteem, een app, of het (HR) systeem dat al in gebruik is bij de organisatie.